דו"ח FIFPRO חושף: קרוב לחצי משחקניות הכדורגל שוקלות פרישה מוקדמת
מחקר מקיף של ארגון השחקנים העולמי מצביע על כך ש-49% מהשחקניות שוקלות לעזוב את הענף, בעיקר מסיבות כלכליות וקשיים הקשורים בבריאות הנפש. השכר הממוצע שולש מאז 2017, אך רק ל-56% מהשחקניות יש חוזה העסקה
שאול גרינפלד 13 באוקטובר 2026
כדורגל נשים בינלאומי
1 דק׳ קריאה
0
ארגון שחקני ושחקניות הכדורגל העולמי (FIFPRO) פרסם את הדו"ח המקיף ביותר מאז 2017 על תנאי ההעסקה בכדורגל הנשים ב-2026. מהסקר, שנערך בקרב כ-800 שחקניות מרחבי העולם, עולה כי 49% מהשחקניות שוקלות פרישה מוקדמת מהמשחק. מתוך קבוצה זו, 59% ציינו את מצבן הכלכלי כסיבה המרכזית, ו-46% הצביעו על מתח נפשי.
על פי הדו"ח, השכר החודשי הממוצע (מותאם אינפלציה) אמנם שולש ועומד כיום על 2,601 דולר, אולם השכר החציוני נמוך משמעותית – 1,669 דולר בלבד. ב-FIFPRO מציינים כי הצמיחה בענף אינה שוויונית: בעוד בליגות כמו ה-NWSL בארה"ב ומקסיקו חלה קפיצה משמעותית, באזורים אחרים הפערים עצומים, וב-10 מדינות במזרח אירופה השכר הממוצע עדיין נמוך משכר המינימום במדינה. נתון נוסף חושף כי רק ל-56% מהשחקניות יש חוזה העסקה כתוב, ורק 13% זכאיות להפרשות פנסיה.
סוגיית בריאות הנפש תופסת מקום מרכזי בדו"ח. 57% מהשחקניות העידו כי התמודדו עם קשיים נפשיים, כאשר מחציתן לא זכו לתמיכה מצד המועדון. ב-FIFPRO דורשים להכניס לחוזי ההעסקה תמיכה פסיכולוגית כסטנדרט חובה, בדומה למודל הקיים ב-NWSL (שם ישנה גם זכאות לחצי שנת חופשה מסיבות של בריאות נפשית). מתוך 30 ליגות שנבדקו, רק ב-8 קיים הסכם קיבוצי מול השחקניות.
נקודת האור בדו"ח מגיעה מכיוון תקנות חופשת הלידה שהנחילה פיפ"א ב-2021 בעקבות לחץ של ארגון השחקנים. בעקבות ההסדרה, שיעור השחקניות ששוקלות לעזוב את הענף כדי להקים משפחה צנח מ-47% ב-2017 ל-19% בלבד כיום.
ד"ר אלכס קלווין, מנהלת כדורגל הנשים ב-FIFPRO, סיכמה: "ההתמקצעות מאיצה וההכנסות עולות, אך היתרונות לא מתחלקים שווה בשווה בין השחקניות בעולם. מחוץ למועדונים העשירים ביותר, ישנו מוטיב חוזר של חוסר ביטחון ותנאים שבריריים".
כתיבת תגובה